These Terms and Conditions govern the provision of the Earned Wage Access Facility (the “EWA Facility” or the “Facility”) extended by Deem Finance LLC (“Deem”), a financial institution duly licensed in the United Arab Emirates, and administered by myZoi Financial Technology Services L.L.C (“myZoi”), acting as Deem’s authorized technology and service partner.
The EWA Facility enables eligible employees to access a portion of their accrued but unpaid wages prior to the scheduled salary disbursement date, subject to the terms set out herein. The Facility is intended to provide Customers with short-term liquidity by allowing early access to compensation earned for work already
performed.
For the purposes of these Terms and Conditions, a Customer shall mean an individual employee who has successfully registered for the EWA Facility through the designated digital platform, has satisfied the applicable eligibility criteria, and has consented to be bound by these Terms and Conditions.
The amounts accessible under the Earned Wage Access Facility (“EWA Facility” or “Facility”) shall be disbursed to the Customer through the designated, prepaid card, or digital wallet managed and operated by myZoi, upon completion of eligibility verification, submission of required documentation, and satisfaction of all conditions stipulated in Article (2) of these Terms and Conditions.
As a prerequisite for disbursement, and as a continuing obligation throughout the duration of these Terms and Conditions, the Customer commits and undertakes as follows:
1. Each disbursement under the Facility shall be subject to a processing fee of:
AED 20 per transaction, or
5% of the disbursed amount, whichever is higher, in addition to applicable VAT.
2. No interest shall be charged on amounts disbursed under this Facility.
3. All fees shall be deducted automatically at the time of disbursement.
4. Deem reserves the right to amend fees and charges from time to time in accordance with applicable
laws and upon prior notification to the Customer.
All outstanding disbursed amounts, applicable fees, and charges related to the EWA facility occurrence of the following event, become immediately due and payable without notice, demand, or court order, and without prejudice to Deem’s other rights under these Terms and Conditions or applicable law, upon occurrence of any of the following events:
The Customer acknowledges that, where the Customer fails to repay any outstanding amounts due under the Facility, such non-payment may be reported to Al Etihad Credit Bureau (AECB), the UAE’s credit information bureau. This may affect your credit score and make it harder for you to get credit in the future.
Need Help Managing Your Finances? Debt Counselling is Available.
We are committed to supporting your financial wellbeing. If you are facing or expect to face financial difficulties in making repayment under the EWA facility, please contact us as soon as possible.
Free debt counselling and advisory services are available through Deem .
How to reach us:
Getting debt counselling is your choice. It does not mean your payment is cancelled, delayed, reduced, or changed. Any change to your repayment must be agreed by Deem in writing.
If you are dissatisfied with the support received, the debt counselling process, or the handling of your complaint, you may use the complaint escalation process set out in Article 13: Customer Support and Complaint Handling, including escalation to Sanadak, where applicable.
The books, records, and electronic systems maintained by Deem and myZoi shall constitute conclusive evidence of the Customer’s indebtedness, disbursements, repayments, fees, and obligations under these Terms and Conditions, unless proven otherwise under applicable UAE law.
All notices, correspondences, and legal communications under these Terms and Conditions shall be in writing and shall be deemed valid and effective if delivered to the addresses specified by the parties by registered mail, courier, or acknowledged hand delivery, unless updated addresses are notified in writing by either party.
We may amend these Terms from time to time by providing you with at least sixty (60) calendar days’ prior notice via SMS, Mobile App notification, and/or any other communication channel we may reasonably determine. If you do not agree to the amended Terms, you may stop using the Facility before the amended Terms take effect. Your continued use of the Facility after the effective date of the amended Terms shall constitute your acceptance of the amended Terms.
The Customer hereby declares, acknowledges, and confirms that:
The Customer acknowledges and agrees that myZoi acts solely as the authorized technology and strategic partner on behalf of Deem. While myZoi may support disbursement processing and eligibility assessments as part of the Facility’s operational workflow, myZoi does not act as a lender or finance provider and does not make any credit or funding decisions independently.
myZoi shall not be liable to the Customer for any indirect, consequential, or punitive damages arising from the use of the Facility.
تحكم هذه الشروط والأحكام تقديم تسهيلات الوصول إلى الأجور المكتسبة (ويُشار إليها فيما بعد بـ «تسهيلات EWA» أو «التسهيلات») المقدمة من شركة ديم للتمويل ذ.م.م («ديم»)، وهي مؤسسة مالية مرخصة أصولاً في دولة الإمارات العربية المتحدة، والتي تتولى إدارتها شركة myZoi Financial Technology Services L.L.C («myZoi») بصفتها الشريك التقني ومقدم الخدمات المعتمد من ديم.
تتيح تسهيلات الوصول إلى الأجور المكتسبة (EWA) للموظفين المؤهلين الحصول على جزء من أجورهم المستحقة والمتراكمة وغير المدفوعة قبل الموعد المحدد لصرف الرواتب، وذلك وفقاً للشروط المنصوص عليها في هذه الوثيقة. وتهدف هذه التسهيلات إلى توفير سيولة مالية قصيرة الأجل للعملاء من خلال إتاحة الوصول المبكر إلى التعويضات المكتسبة مقابل العمل الذي تم إنجازه بالفعل.
لأغراض هذه الشروط والأحكام، يُقصد بمصطلح «العميل» الموظف الفرد الذي أتم التسجيل بنجاح في تسهيلات الوصول إلى الأجور المكتسبة (EWA) من خلال المنصة الرقمية المخصصة، واستوفى معايير الأهلية المعمول بها، ووافق على الالتزام بهذه الشروط والأحكام.
تُصرف المبالغ المستحقة بموجب خدمة EWA للعميل عبر البطاقة المسبقة الدفع أو المحفظة الرقمية المُدارة والمشغَّلة من قبل myZoi، وذلك بعد استكمال عملية التحقق من الأهلية، وتقديم المستندات المطلوبة، والوفاء بجميع الشروط المنصوص عليها في المادة (2) من هذه الشروط والأحكام.
يُشترط لصرف مبالغ الخدمة، وكذلك أن يلتزم العميل طوال فترة سريان هذه الشروط والأحكام، أن يتعهد العميل بما يلي:
تصبح جميع المبالغ المصروفة المستحقة غير المسددة، والرسوم المطبقة، والتكاليف المتعلقة بتسهيلات الوصول إلى الأجور المكتسبة (EWA)، مستحقة السداد فورًا عند وقوع أي من الأحداث التالية، وذلك دون الحاجة إلى إشعار أو مطالبة أو أمر قضائي، ودون الإخلال بحقوق ديم الأخرى بموجب هذه الشروط والأحكام أو القانون المعمول به:
يقر العميل بأنه في حال عدم سداده لأي مبالغ مستحقة غير مسددة بموجب التسهيلات، فقد يتم الإبلاغ عن هذا التخلف عن السداد إلى الاتحاد للمعلومات الائتمانية (AECB)، وهو مكتب المعلومات الائتمانية في دولة الإمارات العربية المتحدة. وقد يؤثر ذلك على درجتك الائتمانية ويجعل حصولك على الائتمان مستقبلًا أكثر صعوبة.
هل تحتاج إلى مساعدة في إدارة أموالك؟ تتوفر خدمات الإرشاد بشأن الديون.
نحن ملتزمون بدعم رفاهيتك المالية. إذا كنت تواجه صعوبات مالية في سداد المبالغ المستحقة بموجب تسهيلات الوصول إلى الأجور المكتسبة (EWA)، أو تتوقع مواجهة مثل هذه الصعوبات، يُرجى التواصل معنا في أقرب وقت ممكن.
تتوفر خدمات مجانية للإرشاد بشأن الديون والاستشارات المالية من خلال ديم.
كيفية التواصل معنا:
إن الحصول على الإرشاد بشأن الديون أمر اختياري. ولا يعني ذلك إلغاء دفعاتك أو تأجيلها أو تخفيضها أو تغييرها. ويجب أن توافق ديم كتابيًا على أي تغيير في ترتيبات السداد.
إذا لم تكن راضيًا عن الدعم الذي تلقيته، أو عن عملية الإرشاد بشأن الديون، أو عن كيفية التعامل مع شكواك، فيمكنك اتباع إجراءات تصعيد الشكاوى المنصوص عليها في المادة 13: دعم العملاء والتعامل مع الشكاوى، بما في ذلك تصعيد الشكوى إلى سندك (Sanadak)، حيثما ينطبق ذلك.
تُشكّل الدفاتر والسجلات والأنظمة الإلكترونية التي تحتفظ بها ديم وmyZoi دليلاً قاطعاً على مديونية العميل والمبالغ المصروفة والمبالغ المسددة والرسوم والالتزامات المترتبة عليه بموجب هذه الشروط والأحكام، ما لم يثبت خلاف ذلك وفقاً للقوانين المعمول بها في دولة الإمارات العربية المتحدة.
The EWA facility allows user to access funds to address theirs or family members (in home country) immediate needs. This KFS document provides indicative information about key features, fees and charges of the product.
The purpose of this document is to provide users with clear and transparent information about the Earned Wage Access facility.
The Key Fact Statement is to be read along with the EWA terms and conditions.
Earned Wage Access (EWA) allows eligible salaried individuals to access a portion of their earned wages before the scheduled payday. It is not a loan, but an advance on wages already earned.
Eligibility criterions for users accessing EWA are:
The accessible amount may vary depending on employer policy and individual payroll data.
Employer Role
The availability of EWA is subject to the employer’s participation.
The employer is not liable for any fees or charges unless otherwise agreed.
Valid Emirates ID having at least 6 months validity period
Warning:
– Frequent usage may reduce your available salary on payday.
– You must manage your finances responsibly to avoid over-reliance on advances.
IMPORTANT
Customer can avail EWA maximum up to 6 times a year.
Situation:
If customer is availing EWA in March and payment is recovered from customer in March payroll, customer cannot avail EWA in April and can avail in May.
Need Help Managing Your Finances? Debt Counselling is Available.
We are committed to supporting your financial wellbeing. If you are facing financial difficulties or expect to face financial difficulties in making repayment under EWA facility, please contact us as soon as possible. Free debt counselling and advisory services are available through Deem.
How to reach us:
Fees, limits, or conditions may change from time to time. Please refer and review our Terms and Conditions for the same before applying for EWA facility. Changes will be communicated with a notice period of 60 days
EWA is designed to support short-term needs. Customers are encouraged to use it alongside budgeting and savings tools.
Loan amount Calculation
Suppose, Employee “X” has qualified for EWA.
Assume, Employee “X” earns AED 3000 p.m.
On 17th January, Alpha wants to withdraw Salary for 15 days.
Step by Step:
a. Alpha enters the EWA App and enters no. of days for EWA to be availed (X cannot claim up till the same day, max until 2 days prior to apply) – 15 days
b. Alpha sees their monthly salary – AED 3000
c. Up till 15th January, Alpha is eligible – AED 1500
d. Custmer eligible for – AED 975
e. Processing Fee (5% -e.g.) – AED 48.75
f. VAT (at 5%) – AED 2.43
g. Net Receivable by Alpha – AED 923.82
h. On the January payroll cycle, “X” receives: AED 2025
تتيح خدمة الوصول إلى الأجر المكتسب (EWA) للمستخدم الوصول إلى الأموال لتلبية احتياجاته الفورية أو الاحتياجات الفورية لأفراد أسرته (في بلدهم الأصلي). يقدم مستند بيان الحقائق الأساسية (KFS) هذا معلومات إرشادية حول الميزات الرئيسية للمنتج والرسوم والتكاليف.
الغرض من هذا المستند هو تزويد المستخدمين بمعلومات واضحة وشفافة حول خدمة الوصول إلى الأجر المكتسب.
يجب قراءة بيان الحقائق الأساسية جنبًا إلى جنب مع الشروط والأحكام الخاصة بخدمة الوصول إلى الأجر المكتسب (EWA).
يتيح الوصول إلى الأجر المكتسب (EWA) للأفراد المؤهلين من الموظفين الحصول على جزء من رواتبهم المستحقة قبل موعد صرفها الرسمي. لا يُعد ذلك قرضًا، بل هو دفعة مقدمة من الأجر الذي تم كسبه بالفعل.
دور صاحب العمل
يخضع توفر خدمة الوصول إلى الأجر المكتسب (EWA) لمشاركة صاحب العمل في الخدمة.
لا يتحمل صاحب العمل مسؤولية أي رسوم أو تكاليف ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك.
هوية إماراتية سارية المفعول بصلاحية لا تقل عن 6 أشهر.
تحذير:
– قد يؤدي الاستخدام المتكرر إلى تقليل الراتب المتاح لك في يوم الدفع.
– يجب عليك إدارة أموالك بمسؤولية لتجنب الاعتماد المفرط على السلف.
هام
يمكن للعميل الاستفادة من خدمة EWA بحد أقصى 6 مرات في السنة.
الحالة:
إذا استفاد العميل من خدمة EWA في شهر مارس وتم استرداد المبلغ من راتب العميل في شهر مارس، فلن يتمكن العميل من الاستفادة من خدمة EWA في شهر أبريل، ويمكنه الاستفادة منها في شهر مايو.
نحن ملتزمون بدعم رفاهيتك المالية. إذا كنت تواجه صعوبات مالية أو تتوقع مواجهة صعوبات مالية في سداد المبالغ المستحقة بموجب خدمة الوصول إلى الأجر المكتسب (EWA)، يُرجى التواصل معنا في أقرب وقت ممكن. تتوفر خدمات استشارات الديون والإرشاد مجانًا من خلال Deem.
كيفية التواصل معنا:
قد تتغير الرسوم أو الحدود أو الشروط من وقت لآخر. يُرجى الرجوع إلى الشروط والأحكام الخاصة بنا ومراجعتها قبل التقدم بطلب للحصول على خدمة الوصول إلى الأجر المكتسب (EWA). وسيتم الإبلاغ عن التغييرات بإشعار مسبق مدته 60 يومًا.
تم تصميم خدمة الوصول إلى الأجر المكتسب (EWA) لدعم الاحتياجات قصيرة الأجل. ويُشجَّع العملاء على استخدامها جنبًا إلى جنب مع أدوات إعداد الميزانية والادخار.
لنفترض أن الموظف “X” مؤهل للحصول على خدمة EWA.
لنفترض أن الموظف “X” يتقاضى راتبًا شهريًا قدره 3000 درهم إماراتي.
في 17 يناير، يرغب ألفا في سحب راتب 15 يومًا.
خطوة بخطوة:
أ. يدخل ألفا إلى تطبيق EWA ويُدخل عدد الأيام التي يرغب في الحصول على خدمة EWA مقابلها (لا يمكن لـ X المطالبة بالمبلغ حتى اليوم نفسه، والحد الأقصى هو يومان قبل تاريخ تقديم الطلب) – 15 يومًا.
ب. يرى ألفا راتبه الشهري – 3000 درهم إماراتي.
ج. حتى 15 يناير، يكون ألفا مؤهلًا للحصول على – 1500 درهم إماراتي.
د. المبلغ المؤهل للعميل – 975 درهمًا إماراتيًا.
هـ. رسوم المعالجة (5% – على سبيل المثال) – 48.75 درهمًا إماراتيًا.
و. ضريبة القيمة المضافة (بنسبة 5%) – 2.43 درهم إماراتي.
ز. صافي المبلغ المستحق لألفا – 923.82 درهمًا إماراتيًا.
ح. في دورة الرواتب لشهر يناير، يتلقى “X”: 2025 درهمًا إماراتيًا.
I am an England & Wales qualified solicitor (LLB Hons) with 16 years of experience in regulatory law, conduct, and compliance. My career spans international regulatory practice at Allen & Overy, and with the UK Financial Services Authority. At Standard Chartered, my career has been dedicated to regulatory compliance and digitalisation. I have expertise in regulatory affairs, policy development, compliance advisory, consumer protection, corporate governance, and contentious regulatory work, including investigations and litigation. As a people manager and certified executive coach, I am committed to values-based leadership, fostering collaboration, diversity, and continuous professional development.
Over 15 years of international experience in financial services across Europe, Middle East, and South East Asia primarily across retail banks such as Citi, Standard Chartered and Mashreq Bank with particular focus on lending, client growth, and ROI delivery through effective project and people management.